Bâtissez des équipes soudées, engagées et sereines
Cohésion, engagement, performance : nous accompagnons dirigeants, responsables RH&QVT et managers avec une approche unique mêlant coaching, sciences comportementales et préparation mentale issue du sport de haut niveau.
👉 Ensemble, faisons de vos équipes un levier d’engagement, de cohésion et de réussite.
+ de 350 collaborateurs et managers accompagnés
Nos secteurs d’intervention les plus fréquents
- Médico social : Hôpitaux, EPHAD, Associations
- Industrie : Pharmaceutique, agroalimentaire, matériaux.
- Finance et assurances
- L’hôtellerie & Restauration
- Secteur à forte croissance : Energie, numérique
- Start up
Les problèmes que vous rencontrez peut-être aujourd’hui
Et leurs impacts concrets sur vos équipes et votre performance
Stress au Travail et Difficultés Émotionnelles
Le stress, les conflits internes ou un management mal outillé ne sont pas que des irritants du quotidien. Ils ont un impact direct sur la productivité, la motivation, la santé mentale… et les finances.
Voici ce que cela peut représenter à l’échelle d’une entreprise de 250 salariés :
employés ressentent du stress au travail
employés vivent des conflits
employés souffrent d’un mauvais management
employés en perte de motivation
employés présentent des signes de santé mentale fragilisée
Coût estimé de l’absentéisme, la baisse de productivité, le turnover, la perte de temps.
👉 Ces situations ne sont pas une fatalité. Bien accompagnées, elles peuvent devenir des leviers puissants de transformation humaine et collective.
Notre approche et nos services
Chez SPARTENAC, nous croyons que bien-être, cohésion et performance ne s’opposent pas — ils se renforcent mutuellement.
Nous avons développé une approche innovante et humaine, fondée sur trois leviers complémentaires :
1. La préparation mentale issue du sport de haut niveau
→ Pour développer la résilience, le leadership, la gestion du stress et l’engagement durable.
2. Les sciences comportementales et la psychologie
→ Pour comprendre les dynamiques de groupe, les relations humaines et les leviers de motivation.
3. Le coaching professionnel, les ateliers et les team-building, les formations adaptées
→ Pour transformer les blocages individuels ou collectifs en solutions concrètes et durables.
Nos accompagnements sont modulables : parcours complets ou interventions ciblées, selon vos enjeux.
Vous êtes…
Choisissez votre profil pour découvrir comment SPARTENAC peut vous accompagner :
Dirigeant d’entreprise
👉 Mieux piloter votre organisation, apaiser les tensions, renforcer la culture collective, accompagner le changement
DRH / Responsable QVT
👉 Améliorer la QVT, prévenir les RPS, renforcer l’engagement et la cohésion
Manager d’équipe ou Directeur commercial
👉 Booster votre leadership, votre posture ou renforcer la dynamique d’équipe et la performance
Directeur d’association, d’établissement ou du médico-social
👉 Renforcer le climat social, prévenir l’épuisement, améliorer la coopération, mieux gérer l’agressivité des clients/patients
Gérant d’établissement dans l’hôtellerie / restauration
👉 Améliorer la qualité de vie au travail, l’engagement et la cohésion dans les équipes, mieux faire face à l’agressivité des clients
Salarié souhaitant se former
👉 Développer vos compétences en communication non violente, gestion des conflits, leadership, relations humaines, gestion du stress ou management
Nous intervenons à trois niveaux complémentaires :
1. Coaching individuel
Pour dirigeants, managers et collaborateurs souhaitant :
- Renforcer leur posture managériale
- Gérer stress, émotions, charge mentale
- Développer leadership, confiance et impact relationnel
2. Coaching d’équipe, team building et médiation
Pour restaurer ou renforcer :
- La cohésion et la coopération
- La communication et la qualité relationnelle
- La régulation des tensions et conflits internes
- Le fonctionnement de l’équipe
- Les réunions d’équipes pour les rendre plus impactantes et efficaces
3. Formations et ateliers sur mesure
Des interventions concrètes et applicables autour de :
- La communication (CNV, feedback, affirmation de soi)
- La gestion du stress et des émotions
- Le management humain et efficace
- La dynamique collective et la prévention des conflits
- La gestion des conflits et de l’agressivité
- La qualité de vie au travail
- La coopération et le renfort de la cohésion
- La résilience et l’engagement
👉 Notre force : combiner puissance, humanité et stratégie pour bâtir des environnements de travail plus sains, plus solides et plus performants.
Les bénéfices pour votre entreprise et vôtre/vos équipes
✔️ Des équipes plus soudées, confiantes et engagées
✔️ Un management plus serein, aligné et responsabilisant
✔️ Une communication plus fluide, respectueuse et efficace
✔️ Moins de tensions, d’absentéisme, de turnover et de désengagement
✔️ Une performance durable, humaine et collective
✔️ Une meilleure gestion du stress, des émotions et de la pression
✔️ Une QVT renforcée et un climat social apaisé
✔️ Des collaborateurs plus autonomes et proactifs dans leurs relations
✔️ Une meilleure prise de décision grâce à une posture plus claire
✔️ Des réunions et interactions plus efficaces et productives
✔️ Une capacité renforcée à traverser les crises ou les changements
Et si investir dans vos équipes vous rapportait bien plus que vous ne l’imaginez ?
La preuve par les chiffres : des équipes soudées performent mieux, sont plus présentes et engagés, et réduisent vos coûts
Des études montrent que les entreprises qui investissent dans la cohésion, la QVT et le bien-être au travail obtiennent des résultats significatifs :
de rentabilité
(Gallup, 2020)
de productivité
(Gallup, 2020)
d’absentéisme
(Gallup, 2020)
plus de chances d’atteindre des performances élevées
(Deloitte, 2013)
de satisfaction au travail
(OSHA, 2019)
d’absentéisme lié à une meilleure QVT
(OSHA, 2019)
Ce qu’ils disent de nous
"Un leadership transformé grâce à SPARTENACH"
Le programme de coaching de SPARTENACH a complètement transformé mon approche du leadership. Je recommande vivement leurs services à tout leader souhaitant atteindre de nouveaux sommets."Qui sommes-nous ?
Chez SPARTENAC, nous sommes une équipe pluridisciplinaire de coachs, formateurs, réunis autour d’un objectif commun : faire émerger la réussite collective dans les organisations.
Voici notre équipe :
Yanice
Fondateur
Ancien sportif de haut niveau en arts martiaux, ex-responsable commercial export à l’international. Coach professionnel, préparateur mental et formateur, formé à la médiation.
Il intervient sur la performance, les relations humaines, la cohésion d’équipe, le bien-être et l’intelligence émotionnelle.
David
Coach professionnel.
Sociologue de formation, ex-DRH pendant 35 ans dans des grands groupes et PME (ArcelorMittal, Saint-Gobain). Il met son expertise au service des dynamiques de groupe et des enjeux humains et organisationnels.
Caroline
Préparatrice mentale et formatrice
10 ans d’expérience comme manager dans la grande distribution (Decathlon), ancienne sportive de haut niveau. Elle accompagne les sportifs, managers et équipes sur la performance et le mindset.
Michael
Coach professionnel et formateur
Spécialiste de la prise de parole en public, de la cohésion d’équipe et du management.
Il utilise une approche théâtrale, enrichie par ses 20 ans de management d’équipes terrain.
Florence
Formatrice, diplômée en psychologie clinique, formée à la médiation
Elle intervient sur les thématiques de la gestion des conflits et des relations humaines.
Ils nous ont fait confiance
Pourquoi choisir SPARTENAC ?
Inspiration Grèce antique
Sciences humaines & comportementales
Coaching haut niveau
Intervention avec justesse, impact et humanité
Ateliers innovants, ludiques, apprentissages concrets
Évaluations & résultats mesurés
Équipe d’experts : +30 ans d’expérience en (management, psychologie, coaching, accompagnement des organisations et équipes)
Nos solutions pour les professionnels RH/QVT
Vous êtes dirigeant, manager d’équipe ou Responsable QVT/RH et vous souhaitez améliorer la cohésion/les relations, apaiser les tensions ou développer l’engagement ou la performance dans vos équipes ?
Vous êtes collaborateur et vous souhaitez vous former pour améliorer votre communication, leadership et confiance, management ou gestion du stress ?
👉 Parlons-en.
❓FAQ – Questions fréquentes
À qui s’adressent vos accompagnements en coaching et formation?
Nos interventions sont destinées aux dirigeants, managers, DRH, responsables QVT, directeurs d’établissement ou d’association… ainsi qu’aux collaborateurs qui souhaitent se former pour mieux gérer le stress, les conflits ou renforcer leur posture.
Travaillez-vous avec des petites structures ou uniquement avec de grands groupes ?
Nous accompagnons aussi bien des TPE/PME que des structures plus importantes. Notre approche est 100 % adaptable, quel que soit votre secteur ou la taille de votre organisation.
Combien de temps durent vos accompagnements en coaching ou formation?
Cela dépend de vos objectifs. Nous proposons aussi bien des interventions ponctuelles (1 à 2 jours) que des accompagnements sur plusieurs semaines ou mois pour un impact durable. Un premier échange gratuit permet de définir le format le plus adapté.
Intervenez-vous partout en France ?
Oui, nos coachs et formateurs interviennent dans toute la France en présentiel, et nous proposons également des formats à distance (coaching en visio, ateliers en ligne, etc.).
Évaluez-vous l’impact de vos accompagnements en coaching formation et ateliers ?
Absolument. Nous mettons en place des évaluations avant/après, des feedbacks réguliers et des indicateurs concrets pour mesurer les résultats et les progrès collectifs ou individuels.
Peut-on vous solliciter pour un seul collaborateur ?
Oui, nous proposons aussi des coachings ou formations individuelles, notamment sur le stress, la communication, la posture managériale ou le leadership.
