Managers d’équipe

Reprenez confiance, fédérez vos collaborateurs, retrouvez du souffle

Chez SPARTENAC, nous accompagnons les managers d’équipe confrontés à une pression croissante, des équipes fragmentées, des conflits latents et un manque d’outils managériaux pour bien exercer leur rôle.

Notre objectif : vous aider à reprendre la main, retrouver du plaisir à manager et développer un leadership humain, clair et impactant.

Ce que vous vivez peut-être aujourd’hui…

Manager une équipe, c’est être au carrefour de toutes les tensions. Entre objectifs à tenir, injonctions contradictoires et gestion des personnalités difficiles, il n’est pas rare de :

Se sentir isolé ou peu soutenu dans sa fonction
Faire face à des tensions dans l’équipe, sans savoir comment les réguler
Manquer de reconnaissance ou d’outils concrets pour bien manager
Avoir du mal à mobiliser, responsabiliser ou motiver les collaborateurs
Se retrouver submergé par la charge mentale, les urgences, les attentes
Gérer les conflits, le stress, les émotions… en plus de tout le reste

👉 Vous êtes au cœur de l’organisation, mais parfois sans boussole.

Vos enjeux managériaux

Clarifier votre posture managériale, gagner en légitimité et en assurance
Gérer les conflits, les non-dits, et améliorer le climat relationnel
Motiver vos collaborateurs, même en contexte tendu ou incertain
Communiquer avec clarté, calme et assertivité, même sous pression
Prévenir l’épuisement professionnel, chez vous comme chez vos collaborateurs
Fédérer autour d’un cap, d’une dynamique collective, de valeurs fortes

Ce que SPARTENAC peut faire pour vous

🔹 Diagnostic managérial ou d’équipe

Un état des lieux de votre posture, des forces, tensions, points d’amélioration dans l’équipe, pour poser des bases solides et éclairer vos prochaines actions.

🔹 Coaching individuel du manager

Renforcer votre posture managériale, votre assertivité et votre leadership relationnel
Gérer le stress, les émotions et la charge mentale
Débloquer vos freins dans les situations complexes

🔹 Coaching d’équipe ou médiation

Réguler les tensions internes et rétablir une communication fluide
Clarifier les règles du jeu, renforcer la coopération
Fédérer l’équipe autour d’objectifs communs

🔹 Formations 100 % pratiques

Prendre sa posture de manager (2 jours)
Gérer les personnalités difficiles (1 jour)
Manager en période de tensions ou de transformation (1 jour)
Développer son leadership et sa communication (1 jour)
Manager la génération Y/Z (1 jour)

Ce que nos accompagnements changent sur le terrain

Moins de tensions, de non-dits, de conflits larvés
Plus de clarté managériale et d’alignement personnel
Des collaborateurs plus motivés, responsabilisés, sereins
Un climat d’équipe plus fluide et plus productif
Des managers confiants et engagés dans leur mission

Les bénéfices concrets pour vous et votre équipe

✔️ Une posture managériale plus alignée et sereine

✔️ Des équipes plus engagées, cohésives et responsables

✔️ Moins de stress, d’absentéisme et de tensions internes

✔️ Une communication managériale plus claire et apaisée

✔️ Des relations de travail plus efficaces et durables

Réserver votre diagnostic

Témoignages de managers accompagnés

« Je me sentais seul, débordé, parfois inefficace. Le coaching et les ateliers m’ont permis d’être plus sereine et plus clair dans mes décisions. Les ateliers ont permis à mon équipe d’être plus sereine, engagée, et en cohésion. Les résultats se sont améliorés dans nos chiffres. «
– Kevin, Manager d’une équipe de 10 personnes, secteur de la finance

« J’ai appris à mieux poser mon cadre, à faire passer mes messages sans générer de conflit. Aujourd’hui je me sens plus légitime et plus serein. »
– Lisa, Manager d’équipe de 12 personnes, secteur médico-social