par mike-design | Oct 14, 2025 | Leadership
À l’ère des transformations rapides, le coaching de dirigeant est devenu un véritable outil stratégique. Il ne s’agit pas d’un luxe réservé aux hauts profils, mais d’un levier de transformation organisationnelle, de performance et de bien-être collectif. Pour les...
par mike-design | Oct 14, 2025 | Leadership
Burn-out : comment repérer les signaux faibles et protéger vos équipes Le burn-out n’est plus une exception isolée dans les organisations : il devient un risque structurel. Selon une étude de l’Ifop (2023), plus d’un tiers des actifs français se déclarent en situation...
par mike-design | Oct 14, 2025 | Leadership
Le rôle de manager est central dans le bon fonctionnement d’une entreprise. Véritable pilier de la performance collective, un bon manager sait à la fois motiver ses équipes, gérer les priorités et créer un environnement propice à la réussite. Mais comment devenir...
par mike-design | Oct 14, 2025 | Leadership
Tout semble fonctionner en apparence : pas de conflit ouvert, les objectifs sont à peu près atteints, les réunions se tiennent. Et pourtant, quelque chose vous dérange… difficile à nommer. Comme un flottement. Une perte d’élan. Des comportements qui évoluent sans...
par mike-design | Avr 9, 2025 | Leadership
Les conflits font partie inhérente des relations humaines, notamment dans le cadre professionnel. Que ce soit entre collègues, entre hiérarchie et collaborateur ou avec des clients, les tensions peuvent surgir rapidement lorsqu’il y a incompréhension, surcharge de...
par mike-design | Avr 9, 2025 | Leadership
La gestion des conflits au travail est un enjeu central pour le bon fonctionnement des organisations. Qu’il s’agisse de désaccords entre collègues, de tensions hiérarchiques ou de conflits de valeurs, ces situations sont inévitables dans la vie d’une entreprise....
