par mike-design | Oct 14, 2025 | Leadership
Dans un contexte où le désengagement silencieux, la perte de sens et les difficultés de fidélisation des talents deviennent des enjeux critiques, la culture d’engagement n’est plus un simple concept RH. Elle s’impose comme un levier stratégique de compétitivité pour...
par mike-design | Oct 14, 2025 | Leadership
À l’heure où les modèles de management classiques s’essoufflent, un nouveau type de leadership s’impose dans les entreprises : le leadership authentique et inspirant. Face à une quête croissante de sens, d’alignement et de relations sincères au travail, les...
par mike-design | Oct 14, 2025 | Leadership
Face aux défis actuels — turnover, stress, absences ou désengagement — améliorer la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) s’impose comme une priorité stratégique. Une bonne QVCT réduit les RPS, favorise le bien-être, et soutient la performance collective. Cet...
par mike-design | Oct 14, 2025 | Leadership
Coaching professionnel : outil de luxe ou levier stratégique ? Le coaching professionnel intrigue autant qu’il questionne. Longtemps perçu comme un « privilège » réservé aux cadres dirigeants ou comme un accompagnement flou aux contours mal définis, il suscite parfois...
par mike-design | Oct 14, 2025 | Leadership
Coaching ou formation : que choisir pour vos managers ? Face aux transformations, tensions et exigences croissantes, les managers sont souvent en première ligne. Ils doivent encadrer, motiver, décider vite, gérer les imprévus, tout en cultivant un climat de confiance...
par mike-design | Oct 14, 2025 | Leadership
Dans de nombreuses entreprises, un constat s’impose : malgré des initiatives RH bien intentionnées, la motivation des collaborateurs s’effrite, les signaux de stress se multiplient et l’engagement s’érode en silence. Ce phénomène de désengagement touche aujourd’hui 1...
