par mike-design | Oct 14, 2025 | Leadership
Le coaching professionnel est souvent perçu comme un accompagnement qualitatif, réservé aux cadres dirigeants ou aux situations complexes. Mais au-delà de l’image, une question revient de plus en plus dans les comités de direction : le coaching est-il un bon...
par mike-design | Oct 14, 2025 | Leadership
Pourquoi l’intelligence émotionnelle est devenue essentielle en management d’équipe Dans un monde du travail en mutation, la performance d’une équipe ne dépend plus uniquement des compétences techniques ou des process. Elle repose de plus en plus sur un levier...
par mike-design | Oct 14, 2025 | Leadership
Dans un contexte où le désengagement silencieux, la perte de sens et les difficultés de fidélisation des talents deviennent des enjeux critiques, la culture d’engagement n’est plus un simple concept RH. Elle s’impose comme un levier stratégique de compétitivité pour...
par mike-design | Oct 14, 2025 | Leadership
À l’heure où les modèles de management classiques s’essoufflent, un nouveau type de leadership s’impose dans les entreprises : le leadership authentique et inspirant. Face à une quête croissante de sens, d’alignement et de relations sincères au travail, les...
par mike-design | Oct 14, 2025 | Leadership
Face aux défis actuels — turnover, stress, absences ou désengagement — améliorer la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) s’impose comme une priorité stratégique. Une bonne QVCT réduit les RPS, favorise le bien-être, et soutient la performance collective. Cet...
