Coaching d’équipe & Médiation
Transformez les tensions en cohésion, les silos en synergies et améliorez le fonctionnement de votre équipe.
Pour restaurer ou renforcer la dynamique collective de vos équipes
managers et collaborateurs accompagnés
ans d’expérience pour nos formateurs et coachs d’équipe
Pourquoi renforcer la cohésion aujourd’hui ?
Dans un contexte de changements rapides, de pression croissante et de communication à distance, les tensions latentes ou les dysfonctionnements relationnels peuvent freiner tout un collectif.
Renforcer la cohésion, ce n’est pas “faire plaisir” – c’est investir dans la solidité humaine de votre organisation.
✅ Prévenir les conflits et tensions avant qu’ils ne s’enveniment
✅ Fluidifier la communication pour éviter malentendus et frustrations
✅ Renforcer l’engagement et redonner du sens au travail collectif
✅ Sortir des silos et favoriser la coopération interservices
Nos formats d’intervention modulables
🎯 Coaching d’équipe sur plusieurs séances
Un travail en profondeur pour poser les bases d’une coopération durable.
🎯 Team building expérientiel
Des ateliers dynamiques et impactants, alignés avec vos enjeux réels : confiance, écoute, collaboration, adaptabilité…
🎯 Médiation professionnelle
En cas de tensions installées ou conflits ouverts : une démarche structurée pour restaurer le dialogue dans un cadre sécurisé.
Nos objectifs concrets
- Recréer la confiance et une dynamique positive au sein des équipes
- Instaurer un langage commun et des rituels relationnels clairs
- Poser un cadre émotionnel sécurisé, propice à la coopération
- Favoriser l’intelligence collective et la responsabilisation
Exemples de situations accompagnées
- Une équipe fraîchement constituée ou fusionnée, qui peine à trouver ses repères
- Des tensions persistantes entre collaborateurs, managers ou services
- Une communication qui tourne en rond, ou des réunions inefficaces
- Un contexte post-crise ou post-conflit à réharmoniser
- Un manque d’implication et désengagement de vos collaborateurs
- Des remises en cause de votre rôle de manager
Résultats obtenus chez nos clients
✔️ Communication plus fluide, directe et responsable
✔️ Ambiance d’équipe apaisée, coopérative et solidaire
✔️ Réunions plus courtes, plus utiles, plus engageantes
✔️ Moins de tensions… plus d’énergie collective et de résultats
Pourquoi choisir SPARTENAC ?
Une approche ancrée dans la réalité du terrain
Chaque format est co-construit selon vos enjeux, vos urgences et votre culture d’entreprise
Nos interventions s’appuient sur une synergie unique entre :
Coaching collectif
Médiation professionnelle
Sciences comportementales
Des formateurs et coachs experts dans leur domaine et certifiés (+20 ans d’expérience)
Comment se déroule un accompagnement en coaching d’équipe et team building chez SPARTENAC ?
Chez SPARTENAC, l’accompagnement en coaching d’équipe et team building est un voyage structuré en sept étapes clés, conçu pour assurer une transformation profonde et durable.
Voici comment nous procédons :
1. Entretien avec le Leader
Avant tout, l’odyssée commence par un entretien approfondi avec vous, le leader. Cette rencontre permet de comprendre vos aspirations, vos défis et de définir les objectifs de l’accompagnement. C’est le moment de poser les fondations de la transformation à venir.
2. Entretiens avec les Collaborateurs
Nous continuons avec des entretiens individuels avec les membres de votre équipe. Cette étape est cruciale pour saisir les dynamiques, les points de vue personnels et les attentes de chacun. Cela nous aide à peindre un tableau complet de l’environnement humain de votre organisation.
3. Diagnostic de l'Équipe
Ensuite, un diagnostic précis est réalisé pour évaluer les forces et les axes d’amélioration de votre équipe. Nous utilisons des outils éprouvés pour révéler les potentiels et les obstacles, assurant ainsi que notre intervention soit parfaitement adaptée à vos besoins.
4. Restitution au Leader
Les insights recueillis sont ensuite partagés avec vous. Cette restitution est un moment de vérité, où nous vous présentons une image claire de l’état actuel et des possibilités de développement de votre équipe.
5. Préparation du Séminaire
Fort de ces informations, nous préparons un séminaire sur mesure. Chaque activité, chaque exercice est choisi pour cibler les objectifs définis et pour maximiser l’impact du team building.
6. Animation
Le séminaire est le cœur battant de notre mission. C’est là que le team building prend vie, à travers des activités engageantes et des ateliers de coaching dynamiques. Nos experts sont là pour garantir que chaque moment soit une expérience d’apprentissage puissante.
L’animation pourra se faire dans un endroit en dehors de vos locaux. Dans un cadre idéal et propice au lâcher prise, à la créativité, et rapprochement des liens entre les membres de votre équipe. Les ateliers se feront toujours en lien avec vos enjeux et objectifs.
7. Débriefing
Après l’action, la réflexion. Un débriefing approfondi permet de consolider les apprentissages, d’évaluer les progrès et de planifier les prochaines étapes. C’est un engagement vers l’application concrète et la pérennité des changements initiés.
Chaque étape est pensée pour vous emmener plus loin, pour forger un esprit d’équipe inébranlable et pour révéler des leaders prêts à élever leur équipe vers des sommets inédits. Avec SPARTENACH, préparez-vous à une métamorphose qui va bien au-delà du team building traditionnel.
Ils nous ont fait confiance
